АЛРОСА представляет Программу в области устойчивого развития на 2025-2029 годы
Первый стратегический документ, который определил основополагающие принципы и подход Компании к управлению вопросами устойчивого развития, а также установил цели, задачи и ключевые показатели результативности в данной сфере, – Программа АЛРОСА в области устойчивого развития на 2021-2025 гг. – был утвержден еще в 2021 году. За это время АЛРОСА прошла серьезную ESG-трансформацию, в том числе была создана основа системы управления устойчивым развитием, проведена оценка рисков и возможностей устойчивого развития, создана система нефинансовой отчетности в соответствии с периметром МСФО.
За это время мир значительно изменился, однако, несмотря на все сложности, большинство поставленных в Программе на 2021-2025 гг. задач были выполнены досрочно в 2023-2024 гг. Это потребовало актуализации целей и задач на следующий пятилетний период, чтобы отвечать современным вызовам динамично меняющейся среды, определить дополнительные области, требующие внимания со стороны Компании.
«В нашей новой Программе мы сохранили ключевые стратегические направления – достойные и безопасные условия труда, сохранение благоприятной окружающей среды и климата, развитие регионов присутствия, повышение эффективности систем управления, которые лежат в основе работы Группы АЛРОСА в области устойчивого развития, учитывают задачи по развитию национальной алмазно-бриллиантовой отрасли и национальную ESG-повестку, а также отражают вклад компании в достижение 13 приоритетных Целей устойчивого развития ООН», – отметил генеральный директор АЛРОСА Павел Маринычев. В направлении сохранения благоприятной окружающей среды и климата поставлена более амбициозная задача по сокращению забора воды из природных источников, также появилась новая задача по сохранению высокой доли оборотного и повторного использования воды алмазодобывающими активами. Предусмотрена более комплексная и масштабная работа по сохранению и восполнению биологического разнообразия. Одновременно к 2030 году предполагается обеспечить углеродную нейтральность алмазной продукции. Достичь этой цели планируется за счет повышения энергоэффективности процессов и увеличения доли возобновляемых источников энергии в энергобалансе, реализации проекта по поглощению и хранения СО2 кимберлитовой породой.
АЛРОСА также продолжит исполнять свои обязательства по договорам целевого финансирования с регионами присутствия и сохранит общий объем инвестиций в региональное развитие.
В фокусе внимания АЛРОСА остается обеспечение достойных и безопасных условий труда, в том числе обеспечение гендерного равенства (не менее 30% женщин в общей численности персонала и на руководящих должностях – не менее 25%), расширение программ социальной поддержки сотрудников и повышение уровня их вовлеченности и удовлетворенности. Неизменным приоритетом является полное исключение смертельного травматизма, аварий и катастроф, снижение уровня профессиональной заболеваемости, автоматизация и цифровизация в области охраны труда и промышленной безопасности.
В Программе усилено внимание к теме эффективного управления и высоких стандартов деловой этики. Компания будет ежегодно раскрывать информацию о прогрессе по реализации задач Программы – в том числе в отчетах об устойчивом развитии.
С полным текстом документа можно ознакомиться на сайте АЛРОСА.
6 600 якутян трудоустроились в АЛРОСА в 2024 году в рамках проекта «Местные кадры в промышленность»
Речной флот АЛРОСА готовит флот к летней навигации 2025 года