Почему АЛРОСА?

Работа в крупнейшей в мире алмазодобывающей компании с 65-летней историей – это уверенность в завтрашнем, достойный уровень вознаграждения, профессиональное развитие широкие возможности для реализации вашего потенциала |
Что мы предлагаем?
1. Интересную и важную работу в социально ответственной компании международного уровня
мы добываем каждый 4-й алмаз в мире и обеспечиваем более трети поступлений в бюджет самого большого региона страны – Якутии. Более 5% выручки ежегодно направляются на социальные и природоохранные мероприятия
2. Достойный компенсационный пакет
- уровень заработной платы в АЛРОСА в 2 раза выше, чем в среднем по стране.
- ежегодная индексация
- квартальное и годовое премирование
- доплата с первого дня работы, компенсирующая отсутствие процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
3. Широкий перечень корпоративных льгот и гарантий
- оплата проезда в отпуск работника и неработающих членов его семьи один раз в два год
- частичная компенсация расходов по оплате услуг некоммерческих детских садов для молодых работников до 35 лет, а также работников с тремя и более детьми
- компенсация проезда к месту сбора для вахтовиков и полевых работников
- реализация жилищной программы, направленной на улучшение жилищных условий работников и т.д.
4. Постоянное профессиональное развитие
корпоративный университет, программы адаптации и наставничества
5. Забота о здоровье
- дополнительное медицинское обеспечение работников
- собственный Медицинский центр
- санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых работников и членов их семей за счет компании
- оздоровление детей работников в детских оздоровительных лагерях
6. Поддержка молодых специалистов
- предоставление мест в корпоративных общежитиях компании
- частичная компенсация затрат по найму жилья
- программы профессионального развития
7. Повышенное внимание к технике безопасности
в АЛРОСА один из самых низких уровней производственного травматизма в отрасли
8. Помощь в формировании пенсионных накоплений
негосударственное пенсионное обеспечение на паритетных с работодателем условиях-
Кодекс корпоративной этики -
Управление персоналом